Новый Трудовой кодекс Украины

В первом чтении ВРУ приняла новый проект Трудового кодекса Украины. Данный законопроект должен был принят в рамках либерализации безвизового режима с ЕС.

Основные изменения коснуться правил приема на работу сотрудников, которые заключаются в том, что в обязательном порядке будет заключение трудового договора между работодателем и сотрудником.

Если работодателю не нравиться возраст, пол, семейное положение или есть еще и другие причины, то сейчас сотрудник может легко оспорить данный вопрос. Ведь сейчас запрещено отказывать в приеме на работу по этим причинам.

Если сотрудник систематично и грубо нарушает правила техники безопасности или у него не достаточная квалификация, то его могут уволить.

Сейчас появляется возможность работать на дому, но только при условии, что работа буде выполнена в полном объеме, качественно и в срок. Оплачивается сверхурочная работа при письменном соглашении специалиста.

Если мужчина и женщина выполняют одинаковые обязанности и опыт работы у них одинаковый, то и заработная плата не должна у них отличаться.

Отпуск теперь будет увеличен до 28 дней.

Также одним из изменений в трудовой деятельности является отмена трудовых книжек. Данный законопроект был принят Кабинетом Министров Украины и передан парламенту для голосования. Исходя из слов министра экономического развития и торговли, такое изменение позволит упростить работу кадровых служб и отвечает международной практике.

Добавить комментарий